Triển khai hướng dẫn kiểm điểm đánh giá TCCS Đảng và cán bộ, đảng viên năm 2018

Thứ sáu - 09/11/2018 02:33
Sáng ngày 9.11, Thành ủy Tam Kỳ tổ chức hội nghị triển khai hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và cán bộ, công chức năm 2018 cho 67 tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc. Phó Bí thư thường trực Thành ủy ông Bùi Ngọc Ảnh và Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy ông Trình Minh Đức đồng chủ trì hội nghị.
Quang cảnh hội nghị
Quang cảnh hội nghị

Nội dung Hướng dẫn số 03-HD/BTCTU ngày 07/11/2018 của Thành ủy Tam Kỳ đã được triển khai cụ thể đến các tổ chức cơ sở Đảng. Trong đó lưu ý một số nội dung mới so với năm 2017 cụ thể như sau: Tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thực hiện kiểm điểm ở cấp đó. Kết hợp việc kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị với kiểm điểm Ban Thường vụ, Ban Chấp hành đảng bộ, chi bộ. Cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện kiểm điểm sau khi các tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể đã hoàn thành kiểm điểm. Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở nơi nào thực hiện kiểm điểm sâu về chức trách, nhiệm vụ được giao ở nơi đó, ở chi bộ tập trung kiểm điểm thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đảng viên. Riêng đối với những nơi có vấn đề phức tạp, dư luận bức xúc, có biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, “tự chuyển hóa” thì cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị cấp trên gợi ý nội dung kiểm điểm bằng văn bản yêu cầu báo cáo giải trình. Thực hiện đánh giá, xếp loại tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau, tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau. Đảng viên là công chức, viên chức thực hiện đánh giá chất lượng sau khi có kết quả đánh giá công chức, viên chức. Việc tổ chức thực hiện nội dung kiểm điểm, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và cán bộ, công chức năm 2018 phải hoàn thành trước ngày 5/12. Tổng hợp báo cáo về Thành ủy Tam Kỳ qua Ban Tổ chức trước ngày 12/12. Đặc biệt việc kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng năm nay cần chú trọng nhận diện và xác định rõ  82 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

Tác giả bài viết: BÍCH LIÊN

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây